Chương trình truyền thông do Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh tổ chức đã trang bị những kiến thức về pháp luật lao động cần thiết cho công nhân, lao động đang làm việc trong doanh nghiệp.
Bộ Y tế Nhật Bản đang có kế hoạch cấm người lao động làm việc 14 ngày liên tiếp trở lên nhằm cải thiện sức khỏe tinh thần của người lao động và giải quyết vấn đề làm việc quá sức vốn còn nhức nhối tại quốc gia châuÁ này.
Theo quy định Bộ luật Lao động, năm 2024, người lao động được nghỉ 11 ngày lễ, Tết và hưởng nguyên lương. Sau Tết Nguyên đán, kỳ nghỉ gần nhất là lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày 30/4, 1/5.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng tết và quan hệ lao động trong doanh nghiệp trước ngày 25/12.
Luật Người cao tuổi năm 2009 và Bộ Luật lao động năm 2019 có sự thiếu thống nhất trong quy định về độ tuổi của người cao tuổi. Tuy nhiên, nội dung này đang chờ thời gian để điều chỉnh.
Dự thảo quy định về thời gian làm việc của công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị - xã hội vừa được Bộ LĐ-TB&XH đưa ra lấy ý kiến để bổ sung vào Bộ luật Lao động sửa đổi. Quy định này liệu có thực sự phù hợp với người lao động Hà Tĩnh?
Sau khi Bộ LĐ-TB&XH đưa ra hai phương án quy định về thời gian làm việc của công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị - xã hội, Báo Hà Tĩnh đã nhận được nhiều ý kiến phản hồi khác nhau.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.
