Công ty TNHH Sản xuất cấu kiện công nghệ cao Viết Hải là doanh nghiệp có bề dày hàng chục năm hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng ở khu kinh tế Vũng Áng. Công ty có gần 150 công nhân, lao động, trong đó có hơn 30 nữ. Các chị làm việc tại nhiều bộ phận như: hành chính, khu vực điều hành hệ thống máy móc, xưởng sản xuất trực tiếp và bộ phận vệ sinh, an toàn… Lực lượng lao động ở đây luôn yên tâm công tác, cống hiến bởi họ luôn được công ty quan tâm, chăm lo, tạo điều kiện một cách tốt nhất.
Đảm nhận việc vận hành máy, bôi sơn, dán tem và ghi nhật ký hàng ngày cho tổ sản xuất tại nhà xưởng từ tháng 7/2022 đến nay, công việc của chị Phan Thị Lân (SN 1981) khá vất vả, nhưng chị rất hài lòng với mức thu nhập và môi trường làm việc tại đây.
Chị Lân chia sẻ: “Tôi có 2 con nhỏ, chồng cũng là công nhân tại Khu Kinh tế Vũng Áng hay phải làm ca đêm nên tôi thường được lãnh đạo công ty ưu tiên bố trí lịch trực phù hợp, các đồng nghiệp nam hỗ trợ công việc khi cần để tôi có thêm thời gian chăm sóc con cái. Đó là sự động viên tinh thần rất lớn đối với những công nhân nữ như tôi”.
Cũng như chị Lân, chị Chu Thị Thuỵ (SN 1973) là lao động nữ làm việc trực tiếp tại công trường. Chị Thụy đã có hơn 11 năm gắn bó với công việc vệ sinh trên bến cảng của Công ty CP Quốc tế Lào - Việt mỗi khi tàu vào ra xuất nhập hàng hoá. Công việc này không chỉ mang lại nguồn thu nhập ổn định mà còn giúp chị được trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết.
“Nhiều năm làm việc và cống hiến cho công ty, tôi cũng như các đồng nghiệp nữ luôn được lãnh đạo đơn vị, BCH công đoàn quan tâm trong công việc, chia sẻ buồn vui trong cuộc sống. Chúng tôi đã xem công ty như gia đình thứ hai của mình” - chị Thụy chia sẻ.
Đối với những doanh nghiệp có đông công nhân lao động nữ, việc quan tâm chế độ chính sách, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ công nhân càng được các doanh nghiệp quan tâm thực hiện. Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh hiện có gần 400 công nhân, trong đó, 90% là nữ. Ngoài việc đảm bảo chế độ lương thưởng, bảo hiểm theo quy định của pháp luật, đơn vị thường xuyên quan tâm cải thiện điều kiện làm việc; trang cấp đầy đủ dụng cụ bảo hộ lao động; bố trí xe đưa đón; giảm giờ làm hoặc bố trí công việc phù hợp cho nữ công nhân đang mang thai, nuôi con nhỏ; tặng quà, tổ chức các hoạt động vui chơi dịp lễ tết...
Ông Đặng Viết Thực - Giám đốc Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh cho biết: “Lao động nữ là lực lượng chủ yếu của ngành may mặc. Các chị đảm nhận nhiều vị trí công việc quan trọng trong dây chuyền sản xuất nên chúng tôi luôn đánh giá cao vai trò, đóng góp của họ. Ngoài việc thực hiện chế độ, chính sách theo quy định, đơn vị còn thường xuyên bảo đảm những phúc lợi đi kèm để động viên, khích lệ chị em nỗ lực, thi đua sản xuất; gắn bó, đồng hành lâu dài...".
Công ty Formosa Hà Tĩnh là doanh nghiệp có đông lao động nhất hiện nay ở Khu Kinh tế Vũng Áng với 5.500 người, trong đó, gần 500 nữ. Không chỉ quan tâm điều kiện làm việc, công ty còn xây dựng khu ký túc xá dành riêng cho lao động nữ và khu căn hộ gia đình. Các khu nhà được xây dựng khang trang, đầy đủ tiện nghi, đảm bảo an ninh, hiện là nơi sinh sống của hàng trăm lao động nữ và hơn 300 hộ gia đình.
Ngoài ra, công ty còn có một trường mầm non với hơn 300 học sinh là con của công nhân, lao động làm việc trong công ty đang theo học. Trường mầm non được xây dựng ngay trong khuôn viên khu nhà ở gia đình đã tạo thuận lợi cho các lao động nữ có con nhỏ yên tâm gửi con, tập trung cho công việc chuyên môn.
Khu kinh tế Vũng Áng hiện có gần 10.000 công nhân, lao động, trong đó, hơn 1.700 lao động nữ. Thời gian qua, với sự vào cuộc tích cực của Công đoàn Các khu kinh tế tỉnh và nhận thức pháp luật ngày càng cao của chủ các doanh nghiệp, chính sách về lao động nữ được quan tâm thực hiện nghiêm túc, hiệu quả. Nhờ đó, đã tạo động lực, khích lệ nữ công tích cực lao động sản xuất, hưởng ứng các phong trào thi đua như “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển vững mạnh.
Công tác nữ công luôn được tổ chức công đoàn, lãnh đạo các doanh nghiệp tại khu kinh tế quan tâm thực hiện. Toàn khu kinh tế hiện có 2 ban nữ công quần chúng, gần 50 câu lạc bộ nữ hoạt động thường xuyên với hơn 800 người tham gia. Từ đầu năm 2024 đến nay, Công đoàn Các khu kinh tế tỉnh đã phối hợp với BQL Khu kinh tế tỉnh và các ngành liên quan tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ về tiền lương, bảo hiểm, thai sản, ốm đau, nuôi con nhỏ, khám sức khỏe định kỳ... tại 39 doanh nghiệp, góp phần bảo vệ quyền lợi cho hàng nghìn lao động nữ.
