Đề xuất hoán đổi năm đóng bảo hiểm thừa để hưởng lương hưu 75%

Công đoàn cơ sở đề xuất cho lao động thừa năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), thiếu tuổi nghỉ hưu được hoán đổi thời gian dôi dư để hưởng hưu trí tối đa 75%.

Tại hội thảo góp ý dự luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi ngày 5/4, bà Nguyễn Thị Thúy Hà, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Vĩnh Phúc nêu thực tế nhiều công nhân đi làm từ tuổi đôi mươi, nay thừa năm đóng BHXH để hưởng tối đa 75% lương hưu, nhưng lại thiếu tuổi hưu nên nhận mức lương rất thấp.

Họ tha thiết được bù đắp năm đóng BHXH thừa cho số năm thiếu tuổi để hưởng mức cao nhất. Tuy nhiên, luật hiện hành quy định lao động nam đóng đủ 35 năm BHXH, nữ 30 năm và đủ tuổi nghỉ hưu mới được hưởng tỷ lệ tối đa 75%

“Đây không chỉ nguyện vọng của công nhân mà còn của công chức, viên chức khối hành chính sự nghiệp”, bà Hà nói.

Đề xuất hoán đổi năm đóng bảo hiểm thừa để hưởng lương hưu 75%

Tuổi nghỉ hưu mỗi năm tăng thêm ba tháng với lao động nam, bốn tháng với lao động nữ áp dụng từ năm 2021 theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135. Đồ họa: Việt Chung

Đồng tình quan điểm trên, bà Đặng Thị Kim Chung, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh, đánh giá tuổi hưu tăng theo lộ trình khiến ngày càng nhiều lao động thừa năm đóng BHXH nhưng thiếu tuổi nghỉ hưu. Trước đây lao động chỉ bị trừ 1% lương hưu cho mỗi năm nghỉ trước tuổi, sau tăng lên 2% trong khi số năm đóng BHXH tăng thêm 5 năm khiến họ rất thiệt thòi.

Lắng nghe góp ý của cán bộ công đoàn, ông Nguyễn Duy Cường, Vụ phó Bảo hiểm xã hội, đánh giá đây là những vấn đề nảy sinh trong thực tiễn. Tổ soạn thảo sẽ tiếp thu và hoàn thiện cho phù hợp trước khi trình Chính phủ.

Luật hiện hành quy định người lao động đủ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc bình thường, đóng đủ 20 năm BHXH trở lên được hưởng lương hưu. Mức hưởng bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng. Muốn hưởng mức tối đa, lao động đóng 30-35 năm BHXH.

Theo quy định, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 60 tuổi 3 tháng, nữ là 55 tuổi 4 tháng. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và 4 tháng đối với lao động nữ đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, lao động bị trừ 2% mức hưởng. Ngược lại, lao động nam đóng BHXH hơn 35 năm và nữ đóng trên 30 năm thì ngoài lương hưu tối đa sẽ nhận trợ cấp một lần cho số năm thừa.

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi được lấy ý kiến nhân dân đến tháng 4, dự kiến trình Chính phủ vào tháng 6, trình Quốc hội cho ý kiến tại kỳ họp tháng 10/2023 và thông qua tại kỳ họp giữa năm 2024.

Theo Hồng Chiêu/VnExpress

Chủ đề Chủ trương - Chính sách

Đọc thêm

Chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 11

Chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 11

Bỏ quy định ghi hình cảnh sát giao thông làm nhiệm vụ; tăng trợ cấp quân nhân xuất ngũ; nới điều kiện xây trường là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 11.
Giảm nghèo ở Cẩm Xuyên: Khi “cần câu” cho “xâu cá”

Giảm nghèo ở Cẩm Xuyên: Khi “cần câu” cho “xâu cá”

Đa dạng hỗ trợ các mô hình sinh kế, đẩy mạnh đào tạo nghề..., huyện Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh) đang thực hiện hiệu quả Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025, giúp người dân phát triển kinh tế, vươn lên xóa nghèo.
Kỳ vọng từ việc sửa đổi, bổ sung chính sách hỗ trợ hoạt động bảo vệ môi trường

Kỳ vọng từ việc sửa đổi, bổ sung chính sách hỗ trợ hoạt động bảo vệ môi trường

Việc kịp thời sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 97/2022/NQ-HĐND của HĐND tỉnh Hà Tĩnh về một số chính sách hỗ trợ hoạt động bảo vệ môi trường được kỳ vọng sẽ nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của các tổ chức, cá nhân trong triển khai hoạt động bảo vệ môi trường, góp phần xây dựng tỉnh đạt chuẩn nông thôn mới vào năm 2025.