Chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. (Ảnh: TTXVN)
Đóng bảo hiểm với tiền lương gần 250 triệu đồng/tháng
Theo bà Đinh Thị Thu Hiền, Phó trưởng Ban thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm xã hội Việt Nam), trường hợp này được hưởng lương hưu cao do mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội toàn bộ quá trình làm việc của người lao động đều theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định và luôn đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng ở mức lương rất cao. Người này có 18 năm làm Tổng Giám đốc một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài lớn tại Việt Nam.
Người lao động này tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ năm 1992 đến năm 2015 với tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 23 năm 3 tháng (279 tháng); tỷ lệ hưởng lương hưu là 62%.
Giai đoạn trước ngày 1/1/2007 (ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 có hiệu lực thi hành) do pháp luật quy định không khống chế trần tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội nên người lao động này đã được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội trên nền tiền lương hàng tháng rất cao. Đặc biệt, có giai đoạn tiền lương hàng tháng làm căn cứ đóng báo hiểm xã hội cao nhất lên tới 249 triệu đồng.
Từ sau ngày 1/1/2017, do Luật Bảo hiểm xã hội có quy định khống chế mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở, nên người lao động này đóng bảo hiểm xã hội trên nền tiền lương hàng tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội dao động thấp nhất là 9 triệu đồng và cao nhất là 23 triệu đồng.
Bà Đinh Thị Thu Hiền cho biết, với tiền lương đóng bảo hiểm xã hội cả quá trình rất cao như trên chia bình quân cho 279 tháng đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động có mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu là 140.837.530 đồng. Lương hưu được hưởng là 140.837.530 đồng x 62% = 87.319.268 đồng/tháng.
Thêm vào đó, qua 2 lần được Nhà nước quy định điều chỉnh lương hưu (năm 2016 tăng 8%, năm 2017 tăng 7,44%), đến nay, mức hưởng lương hưu của trường hợp này là 101.321.000 đồng/tháng.
Trả lương hưu cho người lao động qua bưu điện. (Ảnh: PV/Vietnam+)
Sẽ không còn lương hưu “khủng”
“Trường hợp hưởng lương hưu hơn 100 triệu đồng/tháng là do tiền lương hàng tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội rất cao trong nhiều năm, đặc biệt là 15 năm trước ngày 1/1/2007 nên khi nghỉ hưu được hưởng lương hưu cao là đúng nguyên tắc ‘đóng nhiều-hưởng nhiều’,” bà Đinh Thị Thu Hiền nói
Ngoài trường hợp hưởng lương hưu cao nhất hơn 100 triệu đồng/tháng này không phải là duy nhất, trước đó lương hưu của nguyên Tổng giám đốc Bia Huda Huế nhận lương hưu vào năm 2014 là 65,2 triệu/tháng.
Theo bà Đinh Thị Thu Hiền, mức lương hưu cao là do trước đây luật không khống chế tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội nên những người lao động trong doanh nghiệp nước ngoài, lãnh đạo các doanh nghiệp đóng ở mức cao nên giờ hưởng lương hưu rất cao.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2016 cũng đã có quy định khống chế mức lương cao nhất để làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là không quá 20 lần lương cơ sở (hiện nay là tương đương 26 triệu đồng). Do đó, tình trạng hưởng lương hưu rất cao trong lương tai sẽ không còn./.
